Квалификационные требования

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей 
Типовые  квалификационные  требования  для   замещения должностей муниципальной службы
1. В число квалификационных требований к должностям  муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной   (государственной)   службы   или   стажу   работы   по специальности,  профессиональным  знаниям  и  навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2.   Квалификационные   требования   для   замещения    должностей муниципальной  службы  устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной  службы.
3. В число квалификационных требований  для  замещения  должностей муниципальной  службы  высшей,  главной,  ведущей групп входит наличие высшего профессионального образования.
4. В число квалификационных требований  для  замещения  должностей муниципальной  службы старшей и младшей группы входит наличие среднего профессионального    образования,     соответствующего     направлению деятельности.
5. К стажу  муниципальной  службы  или  стажу  (опыту)  работы  по
специальности  для  муниципальных  служащих  устанавливаются следующие
квалификационные требования:
1) для замещения должностей муниципальной службы высшей  группы  – не  менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2) для замещения должностей муниципальной службы главной группы  – не  менее  трех  лет  стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;
3) для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы  – не  менее  двух  лет  стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;
4) для замещения должностей муниципальной службы старшей группы  – не менее трех лет стажа работы по специальности;
5) для замещения должностей муниципальной службы младшей группы  – без предъявления требований к стажу.
6.  Квалификационные  требования  к  профессиональным  знаниям   и навыкам,   необходимым  для  исполнения  должностных  обязанностей  по соответствующей  должности   муниципальной   службы,   устанавливаются нормативным    правовым    актом   органа   местного   самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.
В число квалификационных требований к профессиональным  знаниям  и навыкам, относятся:
знание и умение применять действующее законодательство;
знание правил делопроизводства в органах местного самоуправления;
способность  поддерживать  уровень  квалификации,  необходимый  для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
навыки работы на компьютере на уровне пользователя, а также  навыки по   использованию   копировальной   техники,   средств  телефонной  и факсимильной связи, иные   необходимые   для   исполнения   должностных    обязанностей профессиональные   знания  и  навыки  в  зависимости  от  специфики  и направления деятельности.