Будет ли рассматривать трудовая инспекция ананимку


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Трудовая инспекция — одна из государственных инспекций, проверяющих соблюдение прав рабочих. Круг её обязанностей широк. Однако описать его можно очень кратко — она устраняет нарушение прав сотрудников и следит за их последующим соблюдением. Она устраняет большинство нарушений без привлечения прокуратуры или суда. Трудовая инспекция осуществляет два вида проверок: плановые и внеплановые.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если работник пожаловался в трудовую инспекцию

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Незаконное увольнение работника может быть обусловлено различными причинами. Нередко, работодатель имеет к тому основания, но грубо нарушает закон в процессе увольнения. Подобные нарушения дают основания для признания увольнения необоснованным и восстановления работника в прежней должности. Для того, чтобы отстоять свои права, следует написать жалобу в трудовую инспекцию. Написать жалобу на незаконное увольнение необходимо во всех случаях несогласия с такими действиями руководства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Можно ли анонимно написать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию?

Как сделать, чтобы работадатель не узнал, кто написал жалобу? Федеральный закон от 17 января г. Анонимно нельзя. Так как, Федеральный закон от Статья 7. Требования к письменному обращению 1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество последнее - при наличии , почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

Статья Порядок рассмотрения отдельных обращений 1. В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается. Здравствуйте, Александр. Нет, анонимное обращение в праве не рассматривать.

Вы должны сообщить Ваши данные, так как Вам по результатам проверки, будет направлен ответ. Нет, нельзя анонимно подавать жалобы. В жалобе можете указать, чтобы не раскрывали Ваши данные перед работодателем. Нет, нельзя, поскольку если вы направите жалобу анонимно, трудовая инспекция не будет вам отвечать. Скажите пожалуйста как я могу правильно и анонимно обратится с жалобой в трудовую инспекцию и в налоговую службу, а так же в прокуратуру для прокурорской проверки на свою организацию так как мне не выплачивают зп в полном объеме и очень много нарушений?

Добрый день анонимные обращения не рассматриваются проверки по ним не проводятся С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. По данной статье. Федеральный закон от Гарантии безопасности гражданина в связи с его обращением 1.

Запрещается преследование гражданина в связи с его обращением в государственный орган, орган местного самоуправления или к должностному лицу с критикой деятельности указанных органов или должностного лица либо в целях восстановления или защиты своих прав, свобод и законных интересов либо прав, свобод и законных интересов других лиц. При рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия.

Не является разглашением сведений, содержащихся в обращении, направление письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов. Анонимные заявления не рассматриваются и не принимаются. По любому заявлению необходимо принять меры и дать ответ. В случае, если вам не выплачивают зарплату в полном размере - обжалуйте действия работодателя в указанные вами службы и обратитесь с иском в суд.

Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры.

Могу ли я подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию анонимно? Можно написать жалобу на руководителя и завхоза анонимна в трудовую инспекцию и в прокуратуру? Чтоб не потерять работу. Нет- анонимно вашу жалобу не будут рассматривать. Отзывов о юристах за 24 часа. Анонимная жалоба в трудовую инспекцию. Похожие темы. Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут. Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Вышло обновление новая редакция "Пакета Кадровика" релиз Лето Успейте заказать комплект из любых 5 журналов регистрации всего за рублей! Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

О том, куда жаловаться на работодателя, говорилось и говорится много, однако этот вопрос неизменно возникает у многих трудящихся. Почему-то принято считать, что в настоящее время, когда большинство компаний перешли в частные руки, работник совершенно не защищен и практически бесправен.

Это далеко не так. Пожаловаться на работодателя можно и нужно, если в отношении вас были совершены неправомерные действия. А вот о том, куда именно можно пожаловаться, речь пойдет ниже. Согласно действующему законодательству, работодатель обязан официально трудоустроить работника, заключив с ним трудовой договор, и предоставить ему ряд социальных гарантий, предусмотренных действующим законодательством для работающих граждан.

К сожалению, далеко не всегда работодатели исполняют эту обязанность, и далеко не всегда кадровая политика предприятия реализуется в рамках правового поля. В случае если вам отказано в заключении трудового договора, хотя вы фактически приступили к выполнению своих должностных функций, или же вас лишают прав, предусмотренных трудовым законодательством не предоставляют отпуск, в том числе по беременности и родам, отказываются принимать больничный лист; нарушают порядок и сроки выплаты заработной платы; неправомерно увольняют и т.

Жалоба на работодателя является основанием для проведения в отношении указанного лица проверки уполномоченным органом, применения в отношении нарушителя санкций и восстановления нарушенных прав работников.

Теперь вернемся к вопросу о том, куда можно пожаловаться на работодателя. Анонимная жалоба в трудовую инспекцию часто подается в случаях, когда работодатель нарушает какие-либо права работников. Это может проявляться в различных сферах, например, несвоевременная выплата заработной платы, отказ подписывать документы на отпуск или же просто постоянные оскорбления со стороны руководства. Согласно законам, описанным в трудовом кодексе, работник может написать жалобу на своего работодателя если:.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Добрый день у меня и у мужа кредит в одном и том же банке пошли просрочки по оплате и у мужа и у меня. Gremadm интернет-журнал для собственников. Главная Меню Транспортное право Предпринимательское право Потребительское право Наследственное право Финансовое право Уголовно-процессуальное право Банковское право Налоговое право Гражданское процессуальное право Задать вопрос.

Как написать анонимку в трудовую инспекцию. Поэтому добиться того чтобы на предприятии была проведена выездная проверка выполнения норм трудового законодательств, очень сложно.

Многих работников, как бывших, так и нынешних, интересует вопрос — а можно ли написать анонимную жалобу в трудовую инспекцию? Трудовая инспекция — одна из государственных инспекций, проверяющих соблюдение прав рабочих. Круг её обязанностей широк. Трудовая инспекция определит это, если отсутствуют регламенты и Можно написать жалобу, что в компании практикуются серые или.

Материалы из раздела Предпринимательское право. Бывшая жена подала иск на алименты но есть сомнения что ребенок мой. Если двигаясь в крайнем левом ряду попал в дтп. Книга учетов и расходов для ип. Как аргентинцы относятся к русским девушкам. По поручению гражданства рф срок на получение военного билета.

Через кого можно обналичить материнский капитал наличными. Комментарии 1. Ваш комментарий появится после проверки. Новое в разделе. При приватизации имущественного комплекса банкротство наследует ничтожный страховой полис.

Как написать анонимку в трудовую инспекцию

Если работодатель несоблюдает трудовое законодательство, то работником может быть подана жалоба на работодателя в трудовую инспекцию или заявление на работодателя в прокуратуру. Это не единственные инстанции куда жаловаться на работодателя. Каждому гражданину РФ гарантированы достойные условия труда. Основой данной гарантии является главный документ страны - Конституция. Трудовой Кодекс регламентирует отношения нанимателя и трудящегося. Продолжительность рабочего дня, выплата зарплат, отпуск и прочие детали не могут быть изменены работодателем самостоятельно. Это является нарушением действующего законодательства.

Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию. коллективная жалоба в прокуратуру. которые не входили в инструкции, не рассматривая согласие и пригодность и т. д. Компании будет выписан штраф, а также выдано предписание с "Анонимку" Роструд рассмотреть не имеет права, но в обращении.

Твой начальник — злобный нехристь. Ваши действия?

В некоторых случаях, когда вопрос настолько серьезен, что может касаться здоровья и жизни, многие предпочитают обращаться в государственные структуры анонимно. Это делается с разными целями, например, чтобы получить защиту, обуздать хулигана или просто поставить власти в известность о противоправных действиях. Автор не называет своего имени по различным причинам, но чаще всего, опасаясь за свою безопасность или не желая участвовать в расследовании в качестве свидетеля. Услуги частного сыщика во Львове могут решить проблему быстрее и эффективнее, но если вы все же решили написать анонимку, то должны знать некоторые тонкости этого дела. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?

Просмотр полной версии : Крик души. Не платят зарплату с июля Устроилась : на работу в июле Видите ли все деньги в капремонт, что бы успеть открыться до холодов. А задолженоость растет

Самые распространенные нарушения, по словам респондентов, — нарушения процедуры сокращения персонала, черная или серая зарплата, задержка зарплаты, а также работа без трудового договора.

Можно ли писать ананимку в трудовую инспекцию

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Зачастую сотрудники, замечая несправедливости или нарушения в исполнении предписанных норм и правил, задаются вопросом: Для начала вам необходимо понимать, что обращение в Государственную инспекцию труда далее ГИТ не может не иметь причины, поскольку такие заявления должны иметь под собой крайне весомые аргументы. Однако если ваши права действительно нарушаются, не стоит умалчивать. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Жалоба в ИФНС на работодателя

Можно ли анонимно написать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию? Как сделать, чтобы работадатель не узнал, кто написал жалобу? Федеральный закон от 17 января г. Так как, Федеральный закон от Требования к письменному обращению 1. Дорогие читатели!

Государственные инспекторы труда помимо указанной нормы обязаны . Как же все-таки, рассматривая обращение конкретного гражданина, запросить у Там, где при поступлении обращения от одного работника нужно будет . Обращение работника по поводу нарушения трудовых прав, как правило.

Ответить Автор: На вопрос дайте мне основание мне ответил ты мне не нравишся и на твоё место я нашёл другого сотрудника. С унижениями и оскорблениями выгнал меня с магазина. Как мне отстоять свои права?

Когда речь идет о нарушении трудовых прав персонала, работники имеют право на помощь от органов государственного надзора. Можно ли обратиться в трудовую инспекцию анонимно, чтобы защитить права, но не потерять работу? По действующему законодательству анонимная жалоба на работодателя в трудовую инспекцию, рассматриваться не должна. Но возможность сохранить рабочее место и призвать нанимателя к ответу все же есть.

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст.

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить.

Незаконное увольнение работника может быть обусловлено различными причинами. Нередко, работодатель имеет к тому основания, но грубо нарушает закон в процессе увольнения. Подобные нарушения дают основания для признания увольнения необоснованным и восстановления работника в прежней должности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой спор с работодателем. Схема взыскания зарплаты. Трудовой юрист .Трудовая инспекция

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Виталий

    Этот топик просто бесподобен :), мне нравится .

  2. nestlibra84

    их больше было О_о

  3. Денис

    Мне кажется это великолепная идея

  4. Ефросиния

    Действия не всегда приносят счастье! но не бывает счастья без действия=)

  5. quedisnafo

    Прошу прощения, что я Вас прерываю, хотел бы предложить другое решение.

  6. Аркадий

    Я Вам очень обязан.

  7. pechampaymet

    О чем глаголят все эти люди в комментах? о_О

  8. lingschoolex

    подчистую поддерживаю, да же сказать больше не чего.